Nous avions besoin d’un commercial au Danemark, mais nous ne voulions pas créer de filiale au Danemark.

Nous sommes une société de télécommunication cotée en bourse, avec des process internes complexes et nous recherchions une solution efficace, transparente, légale et aisée.

Adexpat est notre partenaire pour toutes les questions de mobilité internationale. Nous leur avons confié la mission et ils se sont chargés du contrat de travail et de la paye.

Nous leur transférons un paiement par mois et ils le dispatchent aux salariés et aux autorités fiscales et sociales danoises. Et notre salarié danois est traité comme si nous avions une filiale au Danemark.