Apres avoir remporté un marché avec un nouveau client qui avait besoin de 70 ingénieurs sur site, nous étions face à deux problèmes:
- Un plan de licenciement en France qui nous empêchait d’embaucher
- La lenteur du processus d’obtention des permis de travail.
Adexpat a mis en place chez nous un programme appelé « Impatriation Express ».
Nos clients et nos opérationnels ont été très impressionnés par la vitesse à laquelle nous avons réussi à envoyer 70 consultants.
Une fois les permis de travail obtenus, nous avons demandé à Adexpat de gérer la paye, la fiscalité et tous les paiements.